复盘2022|自主跃进,合资败退
1 、022年中国车市呈现“自主跃进 、合资败退”格局，自主品牌市场份额首次超越合资品牌 ，合资阵营经历深度洗牌 。具体表现如下：自主品牌跃进：市场份额、技术、出海全面突破市场份额首次超越合资品牌 2022年4月 ，受上海 、长春等地疫情影响，南北大众 、上汽通用等合资车企产销受阻，自主品牌市场份额首次突破50% 。
上汽研究生工资待遇2022
1、022上汽研究生工资待遇为13-17万。上汽年薪资福利待遇11-15万（本科） ，13-17万（研究生） ，缴纳五险一金。上汽集团所属主要整车企业包括乘用车公司 、商用车公司 、上海大众、上海通用 、上汽通用五菱 、南京依维柯、上汽依维柯红岩 、上海申沃等 。上汽集团是国内A股市场最大的汽车上市公司 。
2 、月薪：18750元，年终奖：30000元。月薪：18750元 ，年终奖：30000元 ，五险一金有社会保险（5险）有住房公积金，上班时间：基本准时下班周六周日均不加班 。
3、一汽大众：生产管理岗位 ，面试过程顺利 ，个人认为综合待遇在青岛较高 。一汽解放：生产管理岗位，秋招前曾在青岛事业部实习数天 ，位置偏远 、薪资普通 ，但福利待遇适合“养老 ”。中车四方所/四方股份公司：机械工程师岗位，因研究方向与岗位不匹配 ，且校招岗位减少 ，未深入推进 。
4 、好 。上汽制动叶城路工作时间准时准点下班，员工平均工资每月达6000元，工资非常好。2022年新规则通告 ，公司员工享有五险一金、医疗保险、住房公积金 、每周双休 。年终奖等待遇 。
5 、022届毕业生中 ，85%的学生签约央企，386%的学生签约世界500强企业 ，其中中国企业占比90.33% ，外资企业占比67%。薪资情况 虽然提供的数据参考的是上海大学2019届毕业生就业质量报告，但可以作为大致参考 。
6、总体来看 ，国有车企董事长2022年薪酬普遍集中在120万元至260万元之间 。其中 ，长安汽车 、福田汽车董事长年薪分别为250.95万元 、230.19万元。此外，上汽集团、北汽蓝谷和广汽集团董事长年薪分别为1855万元 、130万元和1214万元。除了高管年薪 ，人均薪资也备受关注 ，特别是比亚迪 。
网传上汽集团全员降薪!销量萎缩利润下滑,真到了危急时刻?
上汽集团目前面临利润与销量双降的困境，虽未公开回应降薪传闻 ，但结合其经营压力来看 ，确实可能采取了一些降本措施，处于较为艰难的时刻 。网传降薪情况有网友在知乎爆料上汽集团乘用车全员降薪，通用取消双薪和应届生招聘 ，上汽大众削减年终奖 ，上汽奥迪停产整顿。还有网友跟帖称高管下调20%，部长下调15% ，员工10% 。
行业层面：结构性调整下的必然阵痛市场环境剧变汽车行业正经历电动化 、智能化转型的关键期 ，叠加全球经济下行压力，导致传统燃油车需求萎缩、供应链成本上升 。上汽作为行业龙头 ，其降薪行为表明头部企业也难以独善其身 ，需通过压缩成本应对销量下滑（如上汽大众2022年销量同比下降17%）和利润缩水。
上汽大通内部人士证实了这一方案，同时表示该文件仅用于企业与工会及员工协商 ，尚未形成最终方案 。随后 ，一位接近上汽集团的知情人士告诉经济观察网记者，整个上汽集团确实在进行降薪调整 。如此一来 ，上汽集团或将成为疫情期间最早进行薪资下调的大型整车企业。上汽集团是国内最大的整车企业 。
内部失去“一哥 ”地位 以往在上汽集团体系内销量第一的上汽大众 ，在10月份跌落神坛 。上汽通用10月销量156014台，以1000余台的优势超过上汽大众，成为上汽集团新晋“一哥”。上汽大众作为上汽集团主要盈利点“失速”后 ，对上汽集团整体产生明显影响 。
019年 ，上汽集团实现营业总收入是84324亿元，同比下滑53%；实现归属上市公司净利润是2503亿元 ，相比2018年减少了1006亿元 ，同比降幅是29% 。 根据上汽集团发布的产销数据显示，2019年上汽集团 汽车 累计销量是628万辆 ，同比下降了15% ，降幅超过国内车市大盘的8%；市场占有率约为22%，相比2018年下滑了1%。
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