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【央视新闻客户端】
近日 ，京东2026年JDYOUNG实习生招聘(简称JDY)全面启动 ，超10000个可留用offer覆盖10余个方向 ，为同学定制从入职到留用的体系化培养方案 ，除了行业领先的薪资待遇 ，JDY实习生还享有无门槛房补和免费公寓二选一的住房福利 。
过去一年 ，有上万名同学先后成为JDY实习生 ，在系统化培训和专属带教的支持下快速成长 ，不少实习生获得JDSTAR新星计划或TET管理培训生项目的留用机会 ，成功“转正校招 ” 。其中 ，部分岗位如技术 、产品 、采销等留用率超70% 。产品实习生小罗说 ，同期的实习生大约有七八成都留用了 ，“大家实习体验都特别好 ，所以有机会都想留下 。 ”
高留用率的背后 ，是京东对每一位实习生的“真投入 ”和“真培养 ” ，让每一份努力“真回响 ” 、每一位同学“真成长 ” 。京东高度重视年轻人的成长与发展 ，为每一位实习生提供了系统化的培养方案 。入职即有3天专项新人培训 ，帮助同学们快速融入职场；一对一的专属导师带教 ，将根据同学个性化的发展阶段提供成长帮扶 。京东致力于通过完善的成长机制保证同学们快速学习 、成长 ，完成职场身份转变 ，让同学们在高成长 、高回报的赛道中探索职业发展的无限可能 。
今年的JDY计划开放岗位覆盖技术 、采销 、产品 、运营 、市场等十大方向 ，几乎囊括了零售 、科技 、物流等核心业务板块的全部门类 。其中 ，技术领域的投入继续扩大 ，在大模型 、搜广推 、运筹优化 、大数据 、具身智能等前沿领域开放海量岗位 ，技术产研类岗位预计占比超三分之一 。
值得一提的是 ，今年 ，针对应届同学 ，最早6月即可超前获得27届的正式校招录用函；针对非应届同学 ，实习期表现优异 ，也可获得试用应届时校招计划的终面直通卡 。
同时 ，为了帮助年轻人“轻装上阵 ” ，缓解他们从学校到职场的住房压力 ，京东在北京投入70亿建设超5000套青年公寓 。其中去年9月投入使用的实习生公寓 ，可供实习生同学免费拎包入住 ，目前入住人数已超1500人次 。公寓家电家具一应俱全 ，配备24小时安保和随时在线的专属管家 ，园区内超5000平方米的商业空间 ，已入驻咖啡店 、便利店 、理发店 、轰趴馆等各种配套业态 。“除了行业头部的薪资 ，住房福利更让我们感受到 ，京东对实习生的好落在生活细节 ，很有温度 。 ”实习生小林坦言 ，生活福利在他横向选择实习机会时是重要考量因素 。“即使不选择公寓 ，也有无门槛的房补 ，对实习生来说都挺难得的 。 ”
高校毕业生是有活力 、最具创造性的宝贵人才资源 ，京东一直坚持“投资于人 ” ，投向人才引进与培养 ，持续为大学生提供更多岗位和广阔舞台 ，助力促进高质量充分就业 。依托零售 、物流 、科技 、健康 、工业 、产发等领域丰富的产业布局 ，京东为青年人才发展提供丰实土壤 ，积极推动青年人才在实战中“挑大梁 、当主角 ” ，为企业长期发展筑实根基的同时 ，也为社会培育更多具备使命担当 、实践能力和创新精神的高素质人才 。
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