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中新社香港3月18日电(记者魏华都)由香港人才服务办公室举办的全球人才高峰会周重点活动——国际人才论坛18日在香港会议展览中心揭幕 ，约7000位来自世界各地的嘉宾齐聚香港 ，共同探讨人工智能浪潮下的人才发展模式 。与会者普遍认为 ，传统以专业知识和经验为核心的人才定义正被颠覆 ，学习能力 、决策能力与好奇心等“软实力 ”正成为新的人才技能 。
香港特区行政长官李家超致辞时表示 ，截至2026年2月香港各项人才入境计划共批出逾41万宗申请 ，超过27万人来港 ，反映全球人才对香港投下信任票 。人工智能 、数字创新和技术变革正重塑各行各业 。未来 ，竞争力不再只是取决于资本或有形基础设施 ，更重要的是人才的创造力和适应能力 。
2010年诺贝尔经济学奖得主 、英国伦敦政治经济学院教授克里斯托弗·皮萨里德斯(ChristopherPissarides)发表主题演讲时表示 ，技术颠覆工作并非新鲜事 ，但人工智能浪潮的特点是工作内容的转变 ，而非职位被取代 。因此 ，未来职场需要的是数据解读能力——能够理解AI传递的信息 ，并作出沟通与决策 。
在小组讨论环节 ，多位业界代表表示 ，在AI时代 ，人才的定义已从“拥有专业知识与经验 ”转向“具备适应力 、好奇心与创新能力 ” ，企业更看重一个人是否愿意学习、能否提出从未见过的问题 、是否具备跨领域协作与沟通的能力 ，以及能否善用AI工具来实现创新想法 。(完)
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